Arbeitsrechte und Aufenthaltsstatus: Wie ausländische Beschäftigte strukturell benachteiligt werden
Autor: Nikolai Huke
Herausgeber: Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien (ZÖSS), Universität Hamburg
Veröffentlichung: Oktober 2026
Materialart: Discussion Paper
Die wissenschaftliche Veröffentlichung untersucht, wie aufenthaltsrechtliche Regelungen die Abhängigkeit ausländischer Beschäftigter von ihren Arbeitgebern verstärken können. Sie zeigt auf, wie rechtliche Unsicherheiten und eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten die Durchsetzung von Arbeitsrechten erschweren und strukturelle Benachteiligungen begünstigen können.
Huke, Nikolai (2026): „Machtressource rechtswidrig agierender Arbeitgeber. Wie das Aufenthaltsregime den arbeitsrechtlichen Schutz ausländischer Beschäftigter aushebelt“. ZÖSS-Discussion Papers, Nr. 132, Universität Hamburg.
